Profissionais brasileiros reunidos em um momento de convivência

Cartão multibenefícios

Benefícios que atraem. Pessoas que ficam.

Uma solução de benefícios prática, flexível e segura para empresas que querem cuidar melhor das pessoas.

E, para empresas que desejam levar sua identidade ainda mais longe, existe a possibilidade de personalizar a experiência conforme o projeto.

Sua empresa tem IMÃ?

Cartão verde oficial da Imã com bandeira Visa
Pessoas reunidas durante uma refeição com a mensagem Sua empresa tem Imã?

O que significa IMÃ?

IMÃ é atração que se torna vínculo.

Um benefício chama atenção. Uma experiência bem construída cria conexão. A IMÃ nasce para aproximar empresas e pessoas por meio de benefícios que fazem sentido na rotina.

Benefícios que atraem. Pessoas que ficam.

Cartão multibenefícios

O cartão que reúne benefícios para a rotina da sua empresa.

O cartão IMÃ reúne diferentes benefícios em uma experiência simples para a empresa e flexível para os colaboradores.

Ele pode ser utilizado como a solução oficial da IMÃ, com sua identidade própria, ou fazer parte de projetos especiais de personalização, conforme a necessidade da empresa.

Cartão multibenefícios

Alimentação e refeição

Mobilidade e vale-transporte

Premiação

Clube de benefícios

Aplicativo

Gestão dos benefícios

Bandeira Visa, quando aplicável à configuração contratada

Cartão verde oficial da Imã com bandeira Visa

Como funciona

Da escolha dos benefícios à experiência no dia a dia.

01

Entendemos a empresa

A equipe conhece o perfil, as necessidades e os benefícios desejados.

02

Configuramos a solução

As categorias e condições são definidas conforme o projeto contratado.

03

A experiência começa

Cartão e aplicativo apoiam a gestão da empresa e a rotina dos colaboradores.

Benefícios para diferentes momentos

Uma solução que acompanha a vida real.

Categorias e experiências disponíveis conforme a configuração contratada e a validação técnica.

Vale-alimentação

Uso voltado à compra de alimentos, conforme a configuração contratada.

Vale-refeição

Praticidade para refeições no dia a dia, conforme a configuração contratada.

Mobilidade

Mais flexibilidade para os deslocamentos cotidianos, conforme os serviços contratados.

Vale-transporte

Organização do benefício de transporte conforme cobertura disponível e validação comercial.

Saúde e bem-estar

Apoio a estratégias mais amplas de cuidado, quando aplicável.

Educação

Possibilidades voltadas ao desenvolvimento das pessoas, conforme a configuração contratada.

Home office

Apoio à rotina de trabalho remoto, quando previsto na solução contratada.

Premiação

Reconhecimento de campanhas, metas e momentos importantes, com estruturação adequada.

Saldo livre

Flexibilidade de uso conforme as regras e categorias definidas pela empresa.

Gestão de despesas

Possibilidade complementar para organizar despesas corporativas, sujeita à validação comercial.

Antecipação salarial

Possibilidade complementar, disponível somente conforme escopo e validação comercial.

Clube de benefícios

Condições e vantagens adicionais conforme o ecossistema disponível.

Entender como funciona

Cartão e aplicativo

Benefícios na mão do colaborador.

Tela de saldos e benefícios no aplicativo ImãTela do cartão no aplicativo ImãTela da experiência do colaborador no aplicativo Imã

Experiência do colaborador

Simples para usar. Fácil de acompanhar.

O aplicativo reúne informações essenciais para uma jornada mais clara, prática e segura.

Para empresas

Benefícios que também comunicam cultura.

Uma experiência bem apresentada torna o investimento da empresa mais visível, reconhecível e próximo de quem recebe.

Fortalecimento do employer branding

Maior percepção de valor

Reforço da cultura organizacional

Pertencimento e reconhecimento

Apoio à atração e retenção de talentos

Gestão mais organizada dos benefícios

Visa

Liberdade para usar. Segurança para sua empresa.

Com a aceitação da bandeira Visa, o colaborador utiliza seus benefícios nos estabelecimentos compatíveis com cada categoria, enquanto a empresa conta com uma operação estruturada.

Mobilidade

Da casa ao trabalho, com mais simplicidade.

Vale-transporte e mobilidade podem ser organizados de forma integrada, conforme serviços contratados e cobertura disponível.

Premiação

Reconheça resultados sem deixar sua marca de fora.

Premiações podem apoiar campanhas, metas e conquistas, com estruturação adequada e sem substituir salário ou verbas obrigatórias.

Diferencial opcional

Para algumas empresas, a experiência pode levar ainda mais identidade.

Além da solução padrão IMÃ, empresas que desejam fortalecer sua marca empregadora podem avaliar projetos de personalização do cartão e de outros pontos da jornada do colaborador.

Cartão com a identidade da empresa

Aplicativo

Carta-berço e kit de entrega

Comunicação de implantação

Materiais de ativação

Jornada de boas-vindas

Projetos personalizados sob consulta, conforme a configuração contratada e sujeitos à avaliação do projeto.

Exemplo demonstrativo de personalização com cartão, aplicativo e materiais de marca fictícia

Exemplo demonstrativo com marca fictícia. As possibilidades dependem da configuração contratada e da avaliação de cada projeto.

Clube de benefícios

Vantagens que continuam além do cartão.

Um ecossistema de vantagens pode ampliar a percepção de valor no cotidiano.

Saúde e bem-estar
Lazer e cultura
Serviços e conveniência
Economia no dia a dia

Condições, parceiros e vantagens estão sujeitos à disponibilidade e à configuração comercial.

Colaboradora recebendo uma experiência de boas-vindas

Pertencimento em cada entrega

Uma experiência que torna o cuidado visível.

Da entrega do cartão ao uso cotidiano, cada contato aproxima o colaborador do cuidado da empresa.

Agendar uma conversa

PAT e segurança jurídica

Benefícios bem estruturados protegem a empresa e valorizam as pessoas.

A Imã oferece uma estrutura preparada para apoiar empresas na organização de seus benefícios. A definição da política e seu enquadramento jurídico devem considerar a realidade de cada organização, as regras do PAT, a legislação aplicável e a separação adequada das categorias.

NR-1 e bem-estar

Cuidar das pessoas também faz parte da gestão de riscos.

Benefícios de saúde, bem-estar e apoio podem integrar uma estratégia mais ampla de cuidado. A gestão de riscos psicossociais exige diagnóstico, prevenção, acompanhamento e ações organizacionais próprias.

As informações apresentadas têm caráter institucional e não substituem orientação jurídica, trabalhista ou contábil. A solução não substitui o PGR, profissionais especializados ou medidas obrigatórias.

Dúvidas frequentes

O essencial sobre a Imã.

O que é o cartão IMÃ?

É um cartão multibenefícios acompanhado de aplicativo, que reúne diferentes categorias de benefícios em uma única solução para a empresa e para o colaborador.

Quais benefícios podem ser disponibilizados?

A solução pode reunir multibenefícios, premiação, mobilidade e vale-transporte, clube de benefícios e saúde e bem-estar, quando aplicável. A disponibilidade depende da configuração contratada e da validação comercial.

O cartão pode ter a marca da minha empresa?

A empresa pode contratar a solução com o cartão oficial da IMÃ ou avaliar um projeto de personalização. Essa possibilidade é analisada caso a caso, conforme a configuração contratada e a avaliação do projeto.

O aplicativo também pode ser personalizado?

A identidade da empresa pode estar presente no aplicativo e em outros pontos da jornada, conforme o escopo aprovado.

Como funciona a bandeira Visa?

O cartão pode ser utilizado em estabelecimentos compatíveis com cada categoria e configuração, com a praticidade e os recursos previstos na solução.

A solução atende às regras do PAT?

A estrutura pode apoiar a gestão adequada. O enquadramento deve considerar a política da empresa, a finalidade de cada categoria e a legislação aplicável.

É possível incluir vale-transporte?

A possibilidade depende dos serviços contratados, da cobertura disponível e da validação comercial.

É possível realizar campanhas de premiação?

Sim, conforme estruturação adequada. Premiações não devem substituir salário ou verbas obrigatórias.

Como funciona o clube de benefícios?

O colaborador pode acessar condições e vantagens adicionais conforme o ecossistema disponibilizado.

Qual é o prazo de implantação?

O prazo varia conforme escopo, personalização e validações necessárias. A equipe comercial apresenta uma estimativa para cada projeto.

Como avaliar a possibilidade de personalização?

Preencha o formulário de avaliação. A equipe comercial analisará o cenário da sua empresa e orientará os próximos passos. O envio das informações representa uma solicitação de avaliação, não uma garantia de personalização.

Sua empresa tem IMÃ?

Benefícios que atraem. Pessoas que ficam.

Uma solução de benefícios que organiza a gestão da empresa e valoriza a experiência de quem recebe.

Conhecer a solução

Vamos entender o que sua empresa precisa?

Conte seu interesse em poucos campos. A personalização é uma possibilidade opcional, sob consulta e conforme o projeto contratado.

Seus dados serão utilizados apenas para o atendimento da sua solicitação, conforme nossa Política de Privacidade.